南采新作风激发新动能
时间:2017-10-20 作者: 点击数:

【本网延安讯】日前,南泥湾采油厂广大职工以饱满的热情投身于“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动,活动不仅督促广大干部职工振奋精神、真抓实干,也调动起全厂上下干事创业的激情和活力。

自该厂合并重组以来,为解决干部职工认识上的不足和思想上的困惑,该厂党政负责人先后深入基层一线,组织各单位开展大讨论活动,并围绕“如何继承和发扬兴发197首页 精神,促进企业文化融合,打造新的南泥湾精神”和“对内对外,追赶谁,超越谁,如何把省第十三次党代会精神和五新战略变为具体措施,成为行动指南,化为工作动力”两条主线,把讨论活动与工作实际相结合。

该厂党委不断建立健全基层组织党建工作考评机制,选好配强党组织书记,加强党务人员业务培训,加大党员队伍管理力度,借助党员示范岗、党员责任区等载体,引导广大党员牢固树立理想信念、增强党性观念,进一步强化基层党组织的堡垒作用,形成了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的良好局面。

积极开展党建闭环管理,实现形成目标定位—安排部署—实施推进—检查整改—落实考核的工作体系,使党建工作的目标从宏观变为量化、任务由“务虚”变为“务实”、管理由“敞口”变为“闭环”、考核由“柔性”变为“刚性”的党建管理体系。强调在“比”的基础上把握“学”的核心,把着力点放在“赶”上,寻求“帮”的方法,最终实现“超”的目标,使岗位之间、党员之间和党员群众之间形成“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的良好氛围,扎实有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

据悉,在专题教育活动中,该厂纪委也持续发力,组织开展多次作风纪律专项检查,抓好严明纪律这个关键,坚持挺纪在前,全面从严治党,切实转变领导干部作风,实现深度融合,助力追赶超越。截至目前,累计开展作风纪律专项检查4次,检查单位11个,共查处违反劳动纪律人员27人。

(周文华 刘一国)

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